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濃情東橋，家企連心
- 分類：企業新聞
- 作者：
- 來源：
- 發布時間：2022-06-09 20:48
- 訪問量：
【概要描述】? ? 陽光明媚的初夏，一切美好如期而至，今年的“六一”和端午相伴而來。為了讓大家開心愉悅地度過佳節，公司為每位14周歲以下的員工子女精心準備了兒童節禮物，為全體員工準備了端午節暖心福利，盡顯東橋大家庭的濃濃關懷。節前，大家就紛紛提著雙節禮品回家，一份一份的禮物，一句一句的祝福，溫暖著每一位東橋人的心窩，也為每一位東橋家人捎去了濃濃的情意，送去了節日的喜慶。
? ? 東橋一直堅持以人為本，注重人文關懷。每逢節日、員工生日都會以各種形式給員工們送上祝福，還有每月直接快遞派送到員工家屬手中的水果等福利。潤物細無聲，細小顯真情，這些來自企業的關懷，為的是豐富員工日常生活，為的是給員工滿滿儀式感和歸屬感，為的是營造一個如家般的企業文化氛圍，為的是做一家有競爭力且有溫度的企業！
濃情東橋，家企連心
【概要描述】? ? 陽光明媚的初夏，一切美好如期而至，今年的“六一”和端午相伴而來。為了讓大家開心愉悅地度過佳節，公司為每位14周歲以下的員工子女精心準備了兒童節禮物，為全體員工準備了端午節暖心福利，盡顯東橋大家庭的濃濃關懷。節前，大家就紛紛提著雙節禮品回家，一份一份的禮物，一句一句的祝福，溫暖著每一位東橋人的心窩，也為每一位東橋家人捎去了濃濃的情意，送去了節日的喜慶。
? ? 東橋一直堅持以人為本，注重人文關懷。每逢節日、員工生日都會以各種形式給員工們送上祝福，還有每月直接快遞派送到員工家屬手中的水果等福利。潤物細無聲，細小顯真情，這些來自企業的關懷，為的是豐富員工日常生活，為的是給員工滿滿儀式感和歸屬感，為的是營造一個如家般的企業文化氛圍，為的是做一家有競爭力且有溫度的企業！
- 分類：企業新聞
- 作者：
- 來源：
- 發布時間：2022-06-09 20:48
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陽光明媚的初夏，一切美好如期而至，今年的“六一”和端午相伴而來。為了讓大家開心愉悅地度過佳節，公司為每位14周歲以下的員工子女精心準備了兒童節禮物，為全體員工準備了端午節暖心福利，盡顯東橋大家庭的濃濃關懷。節前，大家就紛紛提著雙節禮品回家，一份一份的禮物，一句一句的祝福，溫暖著每一位東橋人的心窩，也為每一位東橋家人捎去了濃濃的情意，送去了節日的喜慶。
東橋一直堅持以人為本，注重人文關懷。每逢節日、員工生日都會以各種形式給員工們送上祝福，還有每月直接快遞派送到員工家屬手中的水果等福利。潤物細無聲，細小顯真情，這些來自企業的關懷，為的是豐富員工日常生活，為的是給員工滿滿儀式感和歸屬感，為的是營造一個如家般的企業文化氛圍，為的是做一家有競爭力且有溫度的企業！
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幸福東橋 關注健康
??? 在公司領導的親切關懷下，東橋科技2022年度“關愛員工，關注健康”體檢活動于9月17日起陸續開展，公司為全體員工送上了一份溫暖、健康的禮物。
為確保體檢工作順利有序進行，公司提前與具備專業資質的體檢機構聯系，結合員工工作實際情況，制定了詳細的體檢實施方案。此次體檢包括常規檢查、化驗檢查、輔助檢查、彩超、CT胸片、心電圖等29個項目，另外提供了多個可自選的檢查加項。體檢結束后，公司第一時間將檢查報告反饋給員工本人，讓每一位員工了解自己的健康情況，達到無病早知道、早預防，有病早調理、早治療目的，撐起員工健康的“保護傘”。
??? 員工的身心健康一直是公司關注的重點，公司每年組織的健康體檢有效緩解了員工就醫排隊難、手續多、價格貴的難題，為員工的身心健康提供了有力保障。除了組織體檢活動，公司經常通過引導和組織大家參加健康講座、球類運動、集體拓展、登山健步等喜聞樂見的健身活動來幫助員工樹立積極向上的健康心態，以更飽滿的精神狀態和健康的體魄投入到工作和生活中去。
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? 開場的運動熱身、破冰分組、取隊名凹造型喊口號等環節，讓大家快速了解了彼此，沉浸在熱情的活動氛圍中。通過一上午的團隊競賽：“一圈到底”、“不倒森林”、“合力建塔”和“摸石過河”，全體隊員合作、信任、鼓勵、感恩、負責、堅持、團結，四個小隊相互競爭又相互幫助，把團隊意識、團結精神發揮得淋漓盡致。最后雨水、汗水都濕透了衣背，大家依舊是充滿意志、激情、活力。
